mach-Proteste

Der CPE verändert meiner Meinung nach überhaupt nichts zum
“Positiven” (positiv im Sinne des Liberalismus), sondern
diskriminiert nur unnötig eine bestimmte Gesellschaftsgruppe. Was
soll bitte der Sinn und Zweck einer zweijährigen Probezeit sein? Zwei
Jahre Mitarbeiter zweiter Klasse und Duckmäusertum? Da ist sogar ein
befristeter Vertrag besser, weil man da ein Jahr Zeit hat, sich zu
bewähren und dann auch mit Ãœbernahme rechnen kann, sofern man nicht
gerade silberne Löffel klaut.
Universitätsabgängern fehlt noch die “Felderfahrung”. Die müssen sie
erlernen, in dem sie praktisch arbeiten. Dazu gehört es auch, mal
Fehler zu machen, und dass dann der Chef erklärt, dass es so oder so
nicht sein soll. Wenn Konflikte statt dessen lösen kann, in dem man
die Leute rausschmeisst, muss man ja nicht mehr kommunizieren.
Das wird sich aber bitter rächen. Zum einen versaut man eine
Generation von Arbeitnehmern, zum anderen leistet man problematischen
Führungspersönlichkeiten Vorschub. Wenn die sich aber ihren Problemen
nicht mehr stellen müssen, werden diese wuchern und irgendwann an
anderen Stellen zu Tage treten. Etwa beim Umgang mit Kunden oder
Partnern.